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企业文化

全国安康杯优胜班组——宝昌热控班

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近日,在2014年度全国“安康杯”竞赛活动中,宝昌燃气发电公司设备维护部热控班组被全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予2014年度全国“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号,这是该公司近年来获得的首个全国性荣誉称号,标志着该公司安全生产工作得到了认可。

一直以来,该公司工会将“安康杯”竞赛作为加强企业安全生产工作的重要载体,始终坚持“安全第一,预防为主”安全方针不动摇,以全面提升安全管理层次,提高员工安全素质为工作目标,认真落实安全教育,推进员工安全文化建设,极大地提高了员工自我保护意识,形成了良好的安全文化氛围,确保安全生产可控、在控。

严抓安全教育 提高安全意识

意识重在日常。为不断强化员工的安全意识,该公司热控班组结合“安康杯”竞赛活动主题,多措并举,通过安全培训、安全技能比武、安全讲座、安全制度宣讲等各类活动,狠抓以专业技术培训、安规学习和吸取事故教训为重点内容的安全教育培训,全面提升员工安全生产综合素养,充分发挥员工安全主动性,不断强化员工安全红线意识和底线思维,夯实安全基础,形成“要我安全”到“我要安全”的转变;同时,积极推进班组标准化建设,完善班组培训体系,确保生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能真正有效落实到一线员工。

在日常维护工作中,热控班组严格执行“两票三制”及各项规章制度,尤其是结合具体现场工作环境,认真做好危险点分析和事故预想,制定事故预案,并采取相应的防范控制措施,在班组日常工作中,坚持班前班后会,严格执行“三讲一落实”,认真学习上级各种相关规章制度和安全作业规程,详细评价前一天班组安全工作,提出当天安全工作重点,总结安全隐患并逐个排查,大大的提高了班组员工的安全意识,有效杜绝了各类安全问题的发生,保证了人身安全和机组的正常运行。在日常维护工作及常规安全培训之余,热控班组还积极开展交流学习,对工作中遇到的问题分析总结,逐步加深安全意识,规范操作行为,提升安全技能。

落实安全责任 增强安全效能

为确保“安康杯”竞赛活动的有效开展,宝昌燃气发电公司工会结合燃机电厂特色,成立了竞赛组织机构,强化安全责任落实,不断完善安全生产责任体系和监督体系,严格落实“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”的安全工作原则,突出安全保障体系职责,强化同级安全监督,切实把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位及每个人。

该公司热控班组将燃机、汽机和锅炉维护内容责任具体到专业每个工作人员,根据大项维护内容,将每个大项细化为若干个小项,通过不断细化责任制管理,认真落实安全技术措施,杜绝由于人员责任不清而出现的误操作、设备损坏事故以及人身伤亡事故;积极发动班组所有员工,立足岗位查找安全隐患,堵塞安全漏洞,要求每一名员工每天针对责任区例行巡检,严格遵行“每日一查,每患必纠”的巡查制,及时巡视本专业设备安全运行情况,确保能够第一时间发现问题,查找安全漏洞。对于查找出的不安全因素,热控班组要求立即上报,立即处理,进一步提高了生产岗位的安全环境;同时,结合日常维护中的各类隐患及问题,大力开展技术改造工作。通过认真分析、积极研讨,2014年,热控班组高质量完成了锅炉、汽机、燃机等各类技术改造10余项,完成定期维护工作110项,大大减少了执行机构的误动拒动,提高了热控设备可靠性,为机组的安全运行提供了保障。

发挥文化引领 营造安全氛围 

安全是基础,更是效益。为确保企业安全生产长治久安,该公司热控班组通过安全宣传栏、安全公示栏等载体进行理念宣贯;参观安全警示教育基地,观看安全警示片,全面树立安全底线,敲响安全警钟;参加安全咨询日、安全知识竞赛、安全征文等活动,多角度,多层次传播安全知识,逐步将安全文化理念融入员工心中, 用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念。热控班组还在积极参与安全文化主题活动的基础上,将班组安全文化建设与日常设备维护有机融合,以班组学习日为契机,积极参加安全技能竞赛等各类安全文化活动,全面提高安全综合技能。

责任编辑:郝思剑    来源:宝昌燃气发电公司
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