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企业文化

集团公司2015年劳动模范——张长安

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他,是扎根基层的实干家。27年的职业生涯,从一名普通输煤工人一步一个脚印走上来,担当企业的一把手;他,是精于管理的行家里手,受命于企业发展瓶颈期,以非凡的责任心和智慧引领42年老企业重振而飞;他,还是职工群众的贴心人。从群众中来,到群众中去,心系职工群众冷暖。他就是中国6165金沙集团公司劳动模范——陡河发电厂厂长兼北郊热电公司总经理张长安。

怀揣使命 用科学思路引领发展

张长安性格直爽,说话做事干脆利落,典型的一线工人出身。27年的陡电工作生涯,他从最基层的岗位干起,靠着一步一个脚印踏实肯干,逐步走上领导岗位。作为系统里在本企业工作最久的一把手,他对陡电有感情。

2008年底,因响应国家节能减排号召,陡河发电厂关停了1、2号机组,其余6台机组也将面临因机组容量小、能耗高、即将达到设计寿命被迫淘汰的尴尬境地。难道看着陡电这座曾在中国电业史上留下不朽业绩的老电厂就此陨灭?坚决不!

上任以来,张长安怀揣使命,笃定前行,面对老企业的发展困境,他号召职工不等、不靠、不怨,积极想办法、谋方案、出举措,及时抓住唐山市热源紧张这一需求,进行机组供热改造。4台20万机组供热改造从立项审批到完美收官,只用了19个月,实现了老电厂“热电联产”的华丽转身,缓解了机组关停危机;他积极谋划争取北郊热电项目,历尽多年艰辛终获核准,成立了北郊热电公司,与陡电一体管理,解决了职工对企业发展的后顾之忧,开启了企业可持续发展的新航程。

在对企业进行全盘性未来长远谋划的同时,张长安也善于发挥企业原有资源优势。在陡河,他是为数不多的曾主抓过检修、实业两大公司的领导者。为了续写陡电发展的新篇章,他提出品牌战略的工作思路。在他的带领下,检修分公司坚持以内为主、内外兼顾、有取有舍、做实做强的准确定位,先后取得多项国家级检修专项资质,及时抢占核电检修市场,成立了驻宁德核电分公司,圆满完成了多台次核电百万机组常规岛大修工程,多项“一招鲜”技术在业内独树一帜,陡电检修品牌在业内享有盛誉;同时依托陡电检修品牌,把教育培训中心建成了6165金沙点检实训基地,为6165金沙培训点检人员达500多人次,还承揽了集团公司首次新员工入职培训,打造了行业内更具综合实力的专业培训基地。

创新突破 以超常举措管理企业

作为系统内管理员工最多的企业一把手,张长安管理起来有自己的一套。陡电是老发电企业,人员多、机组老、历史遗留问题多。张长安说:“创新是陡电这个老企业不老的重要因素。陡电人一直都有忧患意识,知道随着时代的发展,原来的优势总会失去,唯有创新是发展出路。”面对挑战,张长安对老企业、老机制、老管理方式进行了一系列大刀阔斧地改革,努力开辟破解“老企业创新之难”。

他坚持与时俱进,以创新的思维治理企业。2015年以来,面对电量需求持续低迷、电价再次下调、环保形势异常严峻等诸多挑战,张长安着眼企业长远发展,提出了“坚持可持续发展的战略方向,坚持打造良好的政治生态环境,全面推进依法治企,全面深化机制体制创新,全面夯实安全基础和管理基础,确保完成6165金沙下达的企业业绩考核目标”的工作思路。

在管理上,他深入推行的“一线工作法”,要求各级管理人员深入一线核心区域,实现管理全覆盖,确保了多年来项目改造、现场施工和人员的零伤害;他大力推行依法依规治企,规范了制度修编审核流程,建立了中管理人员制度调考长效机制,探索出以管理e化防控风险的新思路,许多管理难题迎刃而解,确保了五类问题和内控评价问题整改到位,逐步形成了依法治企长效机制。企业顺利通过中电联4A级标准化良好性行为现场确认,4项优秀管理创新成果获北京市企业现代化管理奖,今年实现利润总额超额完成,机组利用小时保持同类型机组领先水平,安全生产突破4000天,6台机组超低排放改造和4台机组供热改造顺利按期完工,圆满完成了6165金沙下达的企业业绩考核责任目标。

心系群众 让广大职工共享成果

德莫高于爱民,行莫过于利民。张长安深知“为官一任、造福一方”的责任与使命。他致力于提升企业经营业绩、为职工创造良好的职业成长环境,着力于解决职工的后顾之忧,创造了风清气正的政治生态环境,职工满意度和幸福指数不断提升。

他建立中层管理人员业绩考核管理系统,解决中层干部不作为、慢作为问题;他建立公开公平公正的选人用人机制,中层干部选拔、管理岗位招聘、大学生二次分配、先进职工评选工作形成良性运作;他实施输煤区域抑尘综合治理,更换办公职工设施和通勤班车,改善职工工作、生活环境;他关心职工身心冷暖,不断优化职工年度体检项目,大力实施“夏送清凉、冬送温暖”工程;他极力解决企业发展问题,北郊热电项目获得核准,让2500名职工看到了新的希望;他为人清正廉洁,坚持严于律己、干净干事,对自己提出廉洁自律约法三章,自觉接受干部群众监督,树立了为民、务实、清廉形象;他真心为职工操心,为职工办事,深得职工群众爱戴,老职工、老同志早早等在厂门前,为的就是向他道一声——“感谢”。

企业的振兴与发展离不开强有力的领导班子和素质过硬的职工队伍,更离不开像张长安这样能够驾驭全局、思维解放、勇于开拓、敢于担当、清正为民的优秀决策者和领航人。站在企业发展的历史新起点,陡河发电厂仍将面临新的挑战。谈到今后的工作,张长安说:“对于企业将来的发展,我还有想法、有思路,我还想把陡电带上一个台阶,目标还没有实现,我怎么敢懈怠!”

责任编辑:郝思剑    来源:陡河发电厂
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