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企业文化

新余发电公司焊工班荣获“江西省工人先锋号”

“细节决定质量,态度决定成败”一直是新余发电公司焊工班的座右铭。这个由10名电焊工组成的生产队伍,用深厚的技术功底、坚定的责任意识和一流的工作业绩,为企业实现持续盈利作出了积极的贡献,近期,被授予“江西省工人先锋号”称号。

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业绩一流,只为守护铁军的荣誉

“只要把活交给我们了,我们就会按时保质保量地完成。”在新余发电公司,提到焊工班,就不得不为他们的责任心“点赞”。从锅炉燃油系统改造、给煤机改造、脱硫增压分机改造,到汽机疏水管道、磨煤机换内衬、水冷壁大面积更换,从近寒风刺骨的锅炉炉顶到嘈杂刺耳的磨煤机旁,从高温闷热的汽轮机房到湿冷刺骨的负三米层,从点点繁星的夜晚到晨光绚丽的拂晓,哪里有需要,哪里就有电焊人忙碌的身影。不言苦、不说累,只有无悔的付出和数不尽的披星戴月。面对繁重的检修任务,电焊人仍然坚持高标准、严要求,严格执行“三讲一落实”,力求将每项工作都做到最好。无论是两台机组的日常维护、大中小修,还是随项目部外出务工,班员们总是放弃双休,加班加点、任劳任怨奋斗在工作岗位上。2015年,该公司两台机组A级检修结束后,机组焊口一次检验合格率实现了100%。新余发电公司“领跑团队”、“6S管理”优秀班组、2号机组B修红旗党小组……辛勤的耕耘,使得焊工班终于收获了沉甸甸的果实。

技艺精湛,只为打造卓越的团队

只要没有特殊的检修任务,每周五下午焊工班的技术讲堂雷打不动。人人上讲堂、周周有进步、月月有比武,使得焊工班个个技术水平过硬。班长章学诚把制作巴氏合金焊丝作为考验班员技艺的一项规定动作。考核过程中,每个人需把长250毫米、宽50毫米、厚30毫米的大锡锭,用高温的火焰一点一点、一层一层熔化到自制的模具中,最后制成长度为300毫米至400毫米,直径只有几毫米的焊丝。由于锡锭的长度、厚度与所需焊丝规格差异较大,需要焊工手工火焊熔化10至25遍。熔锡的过程看似简单却非常考验焊工的技艺,不仅要掌握熔化的速度和火候,而且要掌握锡液层与层之间的覆盖速度,尽量使得焊丝内部没有气孔、杂质及较多的氧化物。加工好的焊丝都要经过严格的质量检查,有无气孔、有无杂质、氧化物含量和焊丝大小均匀度这些指标必须全部合格。

“由于检修现场焊接工件大小各异、所处环境不同,所需要的焊丝粗细、长短就会有所区别。而购买的成品焊丝规格相对单一,且费用较高,于是我们就想出了按需自制焊丝这么个好方法。不仅锻炼大家的技能,也能为公司节省生产费用。”班长章学诚说道。由于焊工班优秀的表现,荣获新余发电公司“优秀学习型”班组称号,还被推荐参加新余市“优秀五型级”班组评选。

民主团结,只为成为有爱的家人

班长章学诚非常重视班员政治理论学习和形势任务教育,每周二的下午都会开展政治理论学习、法制教育、心理健康教育等丰富多彩的学习教育活动,不断提高班员的思想觉悟和个人素质。班组每月召开一次班组民主生活会,将班组的工作完成情况、安全情况、绩效考核工资分配情况一一公开,增强了班组的透明度。焊工班的班员虽然年龄差异较大,但大家对生活的热爱却出奇的一致。每逢公司组织学雷锋、慰问敬老院、植树、义务献血等公益活动,焊工班总是第一个报名参加。此外,该班还建立了家访、谈心制度,积极帮助伤、病班员和有困难的班员解决实际困难,使班员感受到企业大家庭的温暖。

责任编辑:任超群    来源:新余发电公司
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