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企业文化

做好安全“四则运算” 陡电上交安全文文化建设示范答卷

近日,陡河发电厂通过2011至2013年全国安全文化建设示范企业复审,有效期至2019年12月底。

作为一个具有44年历史,并承担着唐山市区供热重担的企业,陡河发电厂一直着力推进企业安全文化建设,并在管理实际中不断整合、提炼,形成了“员工与企业共存,安全与效益相融”的安全文化理念和“安全第一,预防为主,节能环保,综合治理”的安全生产方针。同时,该厂坚持以人为本,不断加强安全管理,探索出了一套完善的安全生产长效管理机制,截至目前,该厂实现安全生产长周期运行4600多天。

做好夯实安全基础的加法,树立长效管理机制。2月7日,陡河发电厂组织中层及相关管理人员进行安全生产一号文调考,采取“四不两直”督查形式,70余人参加考试。该厂不断加强安全管理,健全和完善安全管理长效机制,全面贯彻落实集团公司安全生产工作要求,把各项规章制度、工作要求贯穿到安全生产的全方面,切实做到人人有责任、事事有人管、件件有落实,实现全人员、全方位、全过程参与,努力实现本质安全,为推进企业建设筑牢根基。

做好触碰安全防线的减法,弘扬本质文化理念。“安全为了谁,是自己还是企业?”“安全意识和安全技能哪个更重要?”“制止违章应以重罚为主还是教育为主?”2016年6月22日上午,一场激烈的辩论赛将该厂“安全生产月”系列活动推向新的高度。该厂始终坚持以人为本,以创建本质安全型企业为目标,培育职工的共有价值观,规范职工工作行为。通过组织“安全月”活动、班组长培训班、《新安全生产法》学习、“安康杯”竞赛等专项活动,广泛、深入、持久地进行安全教育、安全培训和技能培训。并活用电视访谈、文化长廊、主题宣传片等形式,通过多平台、多手段、多阵地进行宣传,强化职工安全意识,弘扬本质文化理念。

做好企业亮点创新的乘法,构建特色管理内涵。在承揽秦山核电机组检修过程中,善于学习的陡电人将核电安全管理理念带回厂里,与该厂44年传统文化中总结提炼的“严细实精准全”安全文化相融合,通过机组大小修开展“核电理念优秀示范区”评比活动,在潜移默化中强化了职工“我是安全最后一道关”的安全责任意识。该厂始终坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,严格落实各级领导干部和一线员工的安全责任;大力践行一线工作法,深入一线核心区域,确保安全管理全覆盖、无死角;以“6S”管理标杆的良好形象为抓手,全面推行“三讲一落实”班组管理,抓好班组这个最小、最多、最重元素,结合班组信息管理平台,使安全生产管理规范化、流程化、标准化,构建企业舒心、安心、放心的特色管理体系。

做好作业现场违章的除法,打造安全监督网络。为打造“横向到边、纵向到底”的安全监督网络,该厂不断加强安全监督例行工作和专项监督工作,细化责任指标,紧盯责任落实,严肃责任追究,升级责任考核,加强重大危险源、防火安全、承发包工程安全等管理,强化依制严安、依严保安。严格执行安全生产问责制,强化事后监督,完善闭环流程。该厂领导带头采取“四不两直”工作法,深入生产区域重点部位和薄弱环节,进行现场督察指导。

四则运算,构建的不只是安全生产长效管理机制和大安全的文化氛围,更是为每一名员工在内心深处架起了一道防护网。2017年,陡电人再踏征程,以安全文化奠基,昂首阔步,踏出全面提升的新征程!

责任编辑:常秀昭    来源:陡河发电厂
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