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江山新城热电公司荣获浙江省“安康杯”劳动竞赛优胜单位

近日,江山新城热电公司被浙江省安康杯竞赛组委会授予2016年浙江省“安康杯”劳动竞赛优胜单位荣誉称号。

自成立以来,该公司始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以“三讲一落实”班组安全流程化管理为抓手,将“安康杯”劳动竞赛活动与企业安全生产、经济效益和科学发展紧密结合,不断创新竞赛形式和内容,激发了广大干部职工参与安全生产管理的积极性,促进企业安全生产管理水平再上新台阶。

江山新城热电公司将安全管理过程控制纳入安康杯劳动竞赛的重要环节,全面落实安全生产主体责任。年初,该公司与各部门签订了年度安全生产责任书,与员工签订了员工安全承诺书、四不伤害保证书,锁定工作目标、落实保证措施、明确奖惩要求,将安全生产责任真正落实到每个环节、每个岗位和每名员工。为了有效管控作业现场安全风险,该公司将落实安全生产责任制和到岗到位标准执行情况的检查重点和重心深入到班组和现场,每月对存在的问题进行点评部署,每日生产早对重点问题进行督查督办,各项安全检查项目全部落实到责任人,全部问题整改实现闭环管理。

该公司在“安康杯”劳动竞赛中坚持“安全培训走在先”,不断丰富培训模式、创新培训载体,使企业充满了时时、处处学安全的良好氛围。在全员安全规程、应急处置、消防等培训中,该公司打破传统模式,增强交流互动、增加实战模拟,将现场实操与理论学习有机结合,效果显著;摒弃“你讲我听”的硬性学习方式,利用安全生产微信群,设立每周一课“可靠性基础知识”微课堂,倡导全员学习;在青年人才讲坛系列讲座及制度宣讲中,开设安全专栏,提升安全生产意识和应急处理能力;举办一年一度的 “大安全”知识竞赛活动。2016年围绕安全、环保、消防、应急预案、救护等内容,设置基础必答、幸运抢答、艺高人胆大、谁主沉浮四个环节,从基础知识、熟练程度、实操技能等不从层次进行考验,进一步提高全员安全意识和自我防护能力。

根据竞赛主题,该公司精心设计活动载体,强化企业安全文化建设,将“十杜绝”安全目标、3Q7S管理、安全防范理念倡导与渗透到安全生产管理的全过程之中。来到江山新城热电公司,会看到厂区内悬挂着职工自行创作的安全生产警句,条条掷地有声;围绕安全生产法律法规开展人人来讲座活动,评选“安全达人”,在全公司掀起了学习安全生产规章制度的热潮;在“安全为了谁”大讨论中,集中开展了安全隐患E速拍、安全漫画征集、安全在我身边主题演讲、安全知识竞赛等系列生动活泼的安全文化活动,使人人讲安全、人人懂安全、人人保安全蔚然成风。

通过扎实开展“安康杯”劳动竞赛活动,江山新城热电公司在安全生产管理中充分发挥了文化软实力作用,规范安全行为、提升安全意识、优化作业环境,有力地促进了企业安全生产,为打造本质安全型企业固本强基。

责任编辑:常秀昭    来源:江山新城热电公司
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